همایش بهره‌وری و نوآوری در حوزه سلامت و جشنواره مدیریت دانش و نظام پیشنهادها در دانشگاه علوم پزشکی البرز برگزار شد
به گزارش روابط عمومی ، صبح روز دوشنبه ، 29 آبان ماه ، چهارمین همایش کشوری بهره‌وری و نوآوری در حوزه سلامت و جشنواره مدیریت دانش و نظام پیشنهادها در دانشگاه علوم پزشکی البرز به صورت حضوری و وبینار با حضور رئیس دانشگاه و جمعی از مسئولین دانشگاه و اساتید و پژوهشگران در محل سالن ابن سینا برگزار شد.
دکتر علی جمال محمدی، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری> ضمن> تشریح اهداف این همایش >عنوان کرد: تلاش بر این بود تمام نتایج مقالات و تجربیات را اجرایی نماییم و با کمک هم بتوانیم فرهنگ بهره وری، نظام مدیریت دانش و پیشنهادها را>در دانشگاه علوم پزشکی البرز نهادینه سازیم. در این دوره تعداد 65 مقاله، 267 مورد دانش، و 169 مورد ثبت پیشنهاد داشتیم. از اهداف همایش، انعکاس مقالات، پیشنهادها، تجارب و دانش های منتخب به حوزه های مدیریتی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی البرز و کاربردی نمودن نتایج مقالات، پیشنهادها، تجارب و دانش ها با هدف ارتقاء بهره وری در حوزه سلامت استان البرز می باشد.
وی ادامه داد : در راستای تداوم فعالیت>های ارزنده دانشگاه در عرصه بهره>وری و احصا و اصلاح فرآیندها برای چهارمین سال متوالی همایش بهره>وری و نوآوری در حوزه سلامت و همزمان جشنواره مدیریت دانش و نظام پیشنهادها در دانشگاه علوم پزشکی البرز برگزار شد .
دکتر جمال محمدی خاطر نشان کرد: با بهره>گیری از نخبگان استانی و کشوری به مدت سه سال است که این همایش> به صورت کشوری برگزار می شود و> در چهارمین همایش از ۶۵ مقاله ارسال شده به دبیرخانه بعد از داوری ۱۰ مقاله به عنوان مقالات برتر و ۱۰ مقاله به عنوان مقالات قابل تقدیر پذیرفته شد.
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه عنوان کرد: در این جشنواره> 267 مورد دانش ثبت شده> ارزیابی شد که ۲۰ مورد به عنوان دانش برتر انتخاب> شد و ۱۶۰ مورد پیشنهاد نیز مورد بررسی> قرار گرفت> که ۱۰پیشنهاد به عنوان پیشنهاد برتر برگزیده شد.>
وی ادامه> اداد:> هدف این همایش کاربردی کردن مقالات و پیشنهادات در حوزه سلامت است.> بسیاری از این مقالات و پیشنهادات قابلیت>های اجرایی و عملیاتی دارند و بیش از ۷۰ درصد موضوعات مطروحه در مقالات تاکنون اجرایی شده اند .
>
در ادامه دکتر شهرام>>صیادی،> رئیس دانشگاه ضمن قدردانی از همه دست اندکاران برگزار کننده این همایش گفت: بهره وری اصلی ترین معیار جهت بررسی نتیجه هر عملکرد و فرایند است. خوشبختانه ظرفیت>خوبی جهت فعالیت در حوزه بهره وری در دانشگاه علوم پزشکی البرز مهیاست منجمله بهره مندی از دانش و تجارب دانشکاران و پیشنهادهای سازنده ی روسا، مدیران و کارکنان دانشگاه. در نهایت ابراز امیدواری نمودند که نتایج این همایش در تمامی حوزه های دانش/تجارب، پیشنهادها و مقالات عملیاتی گردد. و همواره به منظور ارتقاء بهره وری سازمان از تجارب و پیشنهاد ها و راهکار ها استقبال می نمایند.
وی با بیان اینکه> >بهره وری به مفهوم استفاده کارا و اثربخش از نهاده های تولید است افزود :>کشورهای توسعه یافته به طور متوسط بیش از>30>درصد از رشد اقتصادی خود را> ازطریق بهره وری به دست می آورند، در حالی که در برخی از کشورهای در حال توسعه از جمله کشورمان، پایین بودن نرخ رشد بهره وری و سهم پایین آن از رشد اقتصادی ،مشکل کمبود منابع برای سرمایه گذاری را دو چندان ساخته است.
>دکتر صیادی خاطر نشان کرد: ارتقای بهره وری می تواند منجر به استفاده بهتر از منابع به منظوردستیابی به سطح بالای استاندارد زندگی، افزایش قدرت رقابت پذیری اقتصادی ،افزایش مزایا و دستمزدهای کارکنان، کاهش هزینه ها، افزایش سودآوری وافزایش توان تولید شود.
رئیس دانشگاه تصریح کرد: بهره>وری یک فرایند مستمر و مداوم است.> یکی از جامع ترین تعاریف اجرای درست کارهای درست می باشد. مطابق این تعریف اساسا مشغول بودن مساوی با بهره وری نیست. در سراسر دنیا بهره وری در حوزه سلامت بسیار مورد توجه می باشد، چرا که حوزه سلامت به طبع شرایط بحران، همه گیری و حوداث غیرمترقبه احتمالی ذاتا یک سیستم پویا و پر چالش می باشد.> در حوزه سلامت منابع محدود و نیازها نامتناهی می باشند. به همین دلیل بهره وری در این حوزه اهمیت دو چندانی دارد. تناقص در تصمیم گیری و اجرا، نقطه مقابل بهره وری می باشد و موجب اتلاف منابع می شود. در سالیان گذشته بسیاری از قوانین بالادستی تکالیفی را در حوزه سلامت مصوب کرده اند که موجب بهره ور شدن نظام سلامت شده است. از جمله این قوانین نظام ارجاع سلامت، پوشش کامل بیمه پایه همگانی، پزشک خانواده، پرونده الکترونیک سلامت و خرید راهبردی در نظام سلامت می باشد.>>بهره وری اصلی ترین معیار جهت بررسی نتیجه هر عملکرد و فرایند است.
>وی در پایان گفت :>خوشبختانه ظرفیت>خوبی جهت فعالیت در حوزه بهره وری در دانشگاه علوم پزشکی البرز ایجاد شده است> از جمله> بهره مندی از دانش و تجارب دانشکاران و پیشنهادهای سازنده ی روسا، مدیران و کارکنان دانشگاه. امیدواریم که نتایج این همایش در تمامی حوزه های دانش/تجارب، پیشنهادها و مقالات عملیاتی گردد. و همواره به منظور ارتقاء بهره وری سازمان از تجارب و پیشنهاد ها و راهکار ها استقبال می نماییم.>
>
از اهداف همایش بهره وری:
- نهادینه نمودن فرهنگ بهره وری و اقتصاد مقاومتی
- پدید آوردن فضای مناسب برای شکوفایی و بهره گیری از اندیشه و تجارب کارکنان و افزایش میزان تعلق و دلبستگی به محیط کار
- ایجاد فضای آزاد و سالم برای طرح و نقد اندیشه و وسعت دادن به میزان آگاهی> و توانایی کارکنان
- تلاش جهت جلب مشارکت کارکنان در ارتقاء سازمان و فرایند تصمیم گیری ها با بهره مندی از مقالات، پیشنهادها، تجارب و دانش های آنان
- گسترش تفکر و کارگروهی به واسطه پیشنهادات جمعی
- ارائه راهکارهای سازنده در راستای رفع مشکلات و تسهیل و تسریع امور
- فراهم آوردن زمینه مشارکت مردم در پیشبرد اهداف سازمان
- کاهش هزینه های جاری، بهبود رویه های اجرایی، افزایش کیفیت خدمات و ارتقا بهره وری
>
در همایش مذکور تعداد93 نفر بصورت حضوری شرکت> نمودند؛ تعداد 47 نفر در قالب وبینار و 21 دانشگاه نیز از طریق وبینار به برنامه وصل شدند.
>
در نهایت از افراد ذیل تقدیر بعمل آمد:
>
|
عنوان مقالات برتر |
نویسنده مسئول |
|
بررسی نقش سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهره وری کارکنان در مراکز بهداشتی و درمانی استان البرز |
آقای دکتر علی جمال محمدی |
|
بازبینی معیار ارزشیابی دانشجویان کارورزی مدیریت پرستاری همراه با تورآشناسازی دانشجویان با هدف دستیابی به عملکرد مدیریتی بالینی در یکی از مراکزآموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی البرز |
خانم فاطمه رحیمی |
|
طراحی اجرا و ارزشیابی پروتکل تبدیل شکل تزریقی داروی پنتوپرازول به فرم خوراکی توسط داروسازان درجهت مدیریت تجویز داروهای تزریقی در> بیماران واجد شرایط در مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی |
خانم دکتر شعله ابراهیم پور |
|
طراحی اجرا و ارزشیابی پروتکل تبدیل شکل تزریقی داروی استامینوفن به فرم خوراکی توسط داروسازان در جهت >مدیریت تجویز داروهای تزریقی در بیماران واجد شرایط در مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی |
|
|
نقش کارآفرینی در شکل>گیری اقتصاد دانش>بنیان |
خانم دکتر نرمین حسن زاده رنگی |
|
>مدیریت تخت های بیمارستانی در مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی کرج |
آقای دکتر علی برادران باقری |
|
اصلاح فرایند شستشو و ضدعفونی دستگاه برونکوسکوپ اولیمپوس با استفاده از ریشه یابی علل منجر به آسیب و کاهش هزینه> ناشی از آسیب های جانبی به دستگاه در مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی |
خانم صفورا ربیع زاده |
|
کاهش و مدیریت پسماند بیمارستانی با استفاده از روش شش سیگما در نیمه دوم سال 1401،> مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی کرج |
|
|
Designing, Implementing, and Evaluating a Basic Surgical Skills Bootcamp: An Effective Approach to Enhance Competency in Surgical Residency Training |
خانم دکتر لیلا ساداتی |
|
تعیین اولویت های پژوهشی وفناوری دانشگاه علوم پزشکی البرز بر اساس مدل کوهرد در سال 1401 |
خانم دکتر راضیه لطفی |
|
لیست اعضای کمیته علمی و داروی: |
|
1.>>>>> آقای دکتر شهرام صیادی (رییس عالی همایش) |
|
2.>>>>> آقای دکتر بهرام بنده یزدانی (رییس همایش و عضو کمیته داوری) |
|
3.>>>>> آقای دکتر علی جمالمحمدی (دبیر همایش و عضو کمیته علمی و کمیته داوری) |
|
4.>>>>> آقای دکتر محمد نوری سپهر(عضو کمیته علمی و کمیته داوری) |
|
5.>>>>> آقای دکتر شهروز یزدانی (عضو کمیته علمی و کمیته داوری) |
|
6.>>>>> آقای دکتر امیر عباس واعظی(عضو کمیته علمی و کمیته داوری) |
|
7.>>>>> آقای دکتر> بهروز پورآقا (عضو کمیته علمی و کمیته داوری) |
|
8.>>>>> آقای دکتر سعید جوانشیر (عضو کمیته علمی و کمیته داوری) |
|
9.>>>>> آقای دکتر مرتضی نظری(عضو کمیته علمی) |
|
10. آقای دکتر شهاب الدین مستوفی(عضو کمیته علمی) |
|
11. خانم دکتر راضیه لطفی(عضو کمیته داوری) |
|
12. خانم دکتر نفیسه خسروی دهقی(عضو کمیته داوری) |
|
13. خانم دکتر پانتهآ عینی(عضو کمیته داوری) |
|
14. آقای دکتر علیرضا شکیب (عضو کمیته داوری) |
|
15. آقای مهندس محمدمهدی عظیم زاده (عضو کمیته داوری) |
>
اعضای کمیته اجرایی:
|
1.>>>>> خانم سپیده بهاری (رییس کمیته اجرایی) |
|
2.>>>>> خانم ژاله عبداله پور صوفی (دبیر کمیته اجرایی بهره وری) |
|
3.>>>>> خانم شهناز پورحیدری (دبیر کمیته اجرایی مدیریت دانش و نظام پیشنهادات) |
|
4.>>>>> آقای علی قربانی (عضو کمیته اجرایی) |
|
5.>>>>> آقای دکتر حمید میرشمسی(عضو کمیته اجرایی) |
|
6.>>>>> آقای مهندس محمدمهدی عظیم زاده(عضو کمیته اجرایی) |
|
7.>>>>> آقای ابوالفضل قندی(عضو کمیته اجرایی) |
|
8.>>>>> آقای مهندس سپهر فیروز بخت (عضو کمیته اجرایی) |
اسامی نویسندگان مقالات برتر (10 نفر)
- خانم فاطمه رحیمی (مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی)
- خانم دکتر شعله ابراهیم پور (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- خانم دکتر نرمین حسن زاده رنگی (دانشکده بهداشت)
- آقای دکتر علی برادران باقری (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- خانم صفورا ربیع زاده (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- خانم دکتر لیلا ساداتی (دانشکده پیراپزشکی)
- خانم دکتر راضیه لطفی (معاونت تحقیقات و فناوری)
- آقای دکتر علی جمال محمدی (مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری)
- خانم مرضیه کرامتی لایق (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- آقای دکتر نظری (معاونت دانشجویی و فرهنگی)
>
اسامی مقالات قابل تقدیر (10 نفر)
- خانم زهرا باقری (مرکز آموزشی درمانی امام حسین (ع))
- آقای علی قره داغی (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- خانم الهه عابدی (مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی)
- خانم شهربانو اسدی (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- خانم رویا رجایی (مدیریت برنامه ریزی بودجه و پایش عملکرد)
- آقای آرش رحمتی (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- خانم مهدیه قائمی مفرد (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- آقای دکتر محمدهادی بحری (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- خانم مریم قهرمانی (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- خانم شهربانو دلشاد (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
>
دانشکاران نمونه> (12 نفر)
- آقای دکتر علی جمال محمدی (مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری)
- خانم سمانه شعبانی (مرکز آموزشی درمانی کمالی)
- خانم فریبا رسان نژاد (معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه)
- خانم مرضیه صیدآبادی (معاونت> درمان دانشگاه)
- خانم فاطمه رحیمی (مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی)
- خانم مینا پرشی (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- خانم دکتر زهرا وثوقیان (شبکه بهداشت و درمان شهرستان فردیس)
- خانم زهرا باقری (مرکز آموزشی درمانی امام حسین (ع))
- خانم آیدا طلب پور (ستاد مرکزی دانشگاه)
- خانم مژگان رحیمی گلوجه (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- خانم شهناز پورحیدری (مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری)
- آقای مصطفی خلیجی (مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث)
>
ارزیاب دانشی برتر (10 نفر)
- خانم شهناز پورحیدری (ارزیابی 258 دانش)
- آقای دکتر علی جمال محمدی (ارزیابی 57 دانش)
- آقای دکتر علیرضا شکیب (ارزیابی 35 دانش)
- خانم فاطمه رحیمی (ارزیابی28 دانش)
- خانم دکتر زهرا وثوقیان (ارزیابی 21 دانش)
- خانم فریبا رسان نژاد (ارزیابی 12 دانش)
- خانم دکتر مهناز اکبری کامرانی (ارزیابی 9 دانش)
- خانم دکتر پانته آ عینی (ارزیابی 7 دانش)
- خانم سپیده بهاری (ارزیابی 6 دانش)
- آقای فرهاد سماوکی عزیز (ارزیابی 3 دانش)
>
مراکز برتر در حیطه مدیریت دانش
- آقای دکتر علی برادران باقری (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- آقای دکتر عباس مقیمبیگی (دانشکده بهداشت)
- آقای دکتر علیرضا دهقان نیری (مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی)
- آقای دکتر داریوش جلیلیان (مرکز بهداشت شرق شهرستان کرج)
- آقای دکتر علیرضا شکیب (رئیس مرکز آموزشی درمانی امام حسین(ع))
>
ارزیابان محیطی برتر
- خانم طاهره باغبانی (معاونت غذا و دارو)
- خانم فاطمه رحیمی (مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی)
- خانم رویا نوری نیستانکی (مجتمع آموزشی درمانی امام علی (ع))
- خانم ملیحه نوری زاده (معاونت دانشجویی و فرهنگی)
- خانم معصومه مسعودنیا (معاونت بهداشتی)
- خانم مریم تقی زاده (معاونت دانشجویی و فرهنگی)
- خانم زهرا باقری (مرکز آموزشی درمانی امام حسین (ع))
- خانم فاطمه سیاه بالی (مرکز آموزشی درمانی امام حسین (ع))
- خانم مهدیه علی غیاث (شکه بهداشت و درمان شهرستان فردیس)
- خانم مینا پرشی (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- آقای وحید شریفی (شبکه بهداشت و درمان شهرستان ساوجبلاغ)
- خانم راضیه کرمی (مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث)
- خانم زهره بهرامی (مرکز بهداشت غرب شهرستان کرج)
- خانم پریسا نیک نژاد (بیمارستان ثاراله)
>
رابط دانشی برتر (9نفر)
- خانم طاهره باغبانی (معاونت غذا و دارو)
- آقای ایرج بخشی (شبکه بهداشت و درمان شهرستان اشتهارد)
- خانم مینا پرشی (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- خانم مریم محمدی امینی (دانشکده بهداشت)
- خانم مهری سعیدی 0مرکز بهداشت شرق شهرستان کرج)
- خانم فاطمه رحیمی (مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی)
- خانم رویا نوری نیستانکی (مجتمع آموزشی درمانی امام علی (ع))
- خانم مریم نیکمرام (بیمارستان دکتر شریعتی)
- خانم راضیه کرمی (مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث)
>
اسامی رابطین برتر ارتقاء بهره روی:
- خانم مینا پرشی (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- سرکار خانم رویا نوری نیستانکی (مرکز آموزشی درمانی امام علی (ع))
- خانم شقایق حیدری توشمانلو (مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی)
- خانم معصومه میر محمد (ستاد دانشگاه)
- خانم فاطمه عدالت (دانشکده پیرا پزشکی)
- خانم زهرا باقری (بیمارستان امام حسین)
- خانم اعظم زند باف (دانشکده پرستاری)
- خانم محیا لشکری (مرکز غرب شهرستان کرج)
- خانم مهسا اکبری(ستاد دانشگاه)
- خانم الهه دهقان نیری (مرکز آموزشی درمانی کمالی)
>
دانش و تجربه برتر (20 نفر)
- آقای دکتر علی جمال محمدی (مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری)
- خانم فاطمه رحیمی (مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی)
- خانم سیده هانیه دهقان منشادی (مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی)
- خانم سپیده بهاری (مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری)
- آقای مصطفی خلیجی (مرکز اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث)
- خانم شیما شهبازراده (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- خانم شهناز پورحیدری (مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری)
- خانم مینا پرشی (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- خانم رویا رجایی (مدیریت برنامه ریزی بودجه و پایش عملکرد)
- خانم سحر محبی (مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری)
- خانم دکتر زهرا وثوقیان (شبکه بهداشت و درمان شهرستان فردیس)
- آقای یاور شریف زاده (مرکز بهداشت شرق شهرستان کرج)
- خانم لیلا بهرامی (دانشگاه علوم پزشکی زنجان)
- خانم لیلا ساداتی (مجتمع آموزشی درمانی امام علی (ع))
- خانم مهری سعیدی (مرکز بهداشت شرق شهرستان کرج)
- خانم زهرا باقری (مرکز آموزشی درمانی امام حسین (ع))
- خانم صفورا ربیع زاده (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- خانم شهربانو اسدی (مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی)
- آقای عباس همتی (معاونت بهداشتی)
- آقای دکتر حسین بهاور (مرکز بهداشت غرب شهرستان کرج)
>
ارزیابان برتر پیشنهادها (6 نفر)
- خانم ژاله عبداله پورصوفیحسن (مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری)
- خانم زهرا دهقاندار> (مدیریت آمار و فناوری اطلاعات)
- خانم سپیده بهاری (مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری)
- خانم شهناز پورحیدری (مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری)
- آقای ابوالفضل قندی (مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی)
- خانم زهرا شیرمحمدی (معاونت آموزشی)
>
پیشنهادهای برتر (17 نفر)
- لیلا طالبی (مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری)
- خانم شهناز پورحیدری (مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری)
- >خانم دکتر زهرا وثوقیان 0شبکه بهداشت و درمان شهرستان فردیس)
- خانم فرشته غلامی دربرزی (بیمارستان فاطمه الزهرا (س))
- آقای حمیدرضا حاتمی (مجتمع آموزشی درمانی امام علی (ع))
- خانم رویا محمودی (مرکز بهداشت شرق شهرستان کرج)
- خانم لیلا دایلر (شبکه بهداشت و درمان شهرستان ساوجبلاغ)
- خانم زهره اخترکیا (مرکز بهداشت غرب شهرستان کرج)
- آقای امیرمحمد شریفی (معاونت توسعه مدیریت و منابع)
- خانم فخریه سعیدی کیا (مرکز بهداشت شرق شهرستان کرج)
- خانم زهرا شاکری (مرکز بهداشت غرب شهرستان کرج)
- خانم فاطمه شاه محمدی (مرکز بهداشت شهرستان ساوجبلاغ)
- خانم ژاله عبداله پور صوفی حسن (مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری)
- خانم مهندس راحله اولیایی (مدیریت آمار و فناوری اطلاعات)
- خانم مهری سعیدی (مرکز بهداشت شرق شهرستان کرج)
- خانم لیلا واثقی اصل (مرکز بهداشت شرق شهرستان کرج)
- خانم نسرین دنیایی (مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی)
نظر دهید